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养老金的每月给付承诺可以不变,一次性领取额却会下降

8 条来源 8 条一手来源 已翻译 2026年9月3号

正文
1974 年 6 月,退休煤矿工人埃布·莱斯特坐在西弗吉尼亚州罗德尔家中的窗边。

1974 年 6 月,杰克·科恩在西弗吉尼亚州罗德尔的家中拍下退休煤矿工人埃布·莱斯特。莱斯特依靠美国联合矿工工会养老金生活。这幅肖像让计算始终贴近定价对象:伴随一个人余生的退休收入。[7]

已计价:养老金一次性领取报价看上去像一笔劳动者已经累积的账户余额。新增:在传统固定给付型养老金计划中,这个数字通常是按市场条件计算的价格,用于把未来一连串定期给付换成今天的一笔现金。即使一组更高的贴现率压低了一次性领取额,每月给付承诺仍可保持不变。[1][2][5]

美国国税局最新公布的最低现值利率具体呈现了这种分化。2026 年 7 月,第 417(e) 条的三档分段利率分别为 4.62%、5.62% 和 6.51%。[1] 养老金公式本身保持原状,变化发生在未来给付折算为今天美元价值的过程。这一区分解释了报价变化;现金与终身收入孰优,则属于另一项家庭财务决策。

证据截至 2026 年 9 月 3 日。本文用于解释计算原理,不针对个人提供退休、税务或投资建议。最终依据是计划文件与选择材料:各养老金计划提供的选项不同,部分计划没有一次性领取选项;部分公式给出的金额高于联邦最低标准;现金余额型计划另有计算方式;个人健康、配偶保障、税务、其他有保障收入与投资管理能力都会影响选择。[5][6]

图片背景:封面是杰克·科恩 1974 年为 DOCUMERICA 拍摄的肖像,画中人埃布·莱斯特是西弗吉尼亚州一名退休煤矿工人,依靠美国联合矿工工会养老金生活。照片记录的是养老金作为日常收入的样貌;画面中没有一次性领取选择,也没有现代养老金计划的资金状况。[7]

同一项已获养老金权益,两种财务形式

传统固定给付型养老金计划以一套公式为起点。工作年限、薪酬记录、退休年龄与计划条款共同决定已累积权益,通常表述为终身按月领取的收入。计划提供一次性领取选项时,现金额是这项权益的一种可选折算;参与者名下并没有一篮子与之对应的证券。美国养老金福利担保公司(PBGC)对此解释得很清楚:每月给付由计划公式决定,一次性支付则要依据利率与死亡率假设计算现值。[5]

同一份选择材料上的两个数字因此会呈现不同走势。纳入计划计算的受雇期结束后,基础月领年金可按公式固定下来;这笔年金的一次性现值仍可变化,因为今天重建未来给付所需的价格发生了变化。[5]

各类计划之间没有一套通用的比较方式。现金余额型养老金在法律上属于固定给付型计划,但它用假设账户表述承诺,一次性领取额的计算方式可有所不同。一些传统计划另有提前退休补贴,或采用高于法定最低额的折算因子。因此,第一步应问“这份报价由哪项计划条款算出?”,之后再看“当前利率是多少?”。[2][5]

三档利率为三段时间定价

第 417(e) 条为适用范围内的给付规定了最低现值计算方法。计算时要把适用的死亡率表与按月公布的公司债券分段利率结合起来。年金起付日起最初 5 年内的预期给付采用第一档利率,随后 15 年的给付采用第二档利率,第 20 年之后的给付采用第三档利率。[2][3]

2026 年 7 月的利率曲线向上倾斜:第一档为 4.62%,中段为 5.62%,长期段为 6.51%。[1] 越晚支付的款项要经历越多年的贴现,在这组利率下还适用更高的利率。年龄较大且立即开始领取的参与者,其现值权重往往更多落在前两段;延期领取的养老金,其经济价值可更多落在远期给付。死亡率与遗属给付形式还会再次改变分布。

精算过程虽然复杂,方向却很明确:贴现率上升,未来同一美元的现值就会下降。2026 年 1 月,相应三档利率为 4.03%、5.20% 和 6.12%;到了 7 月,三档均已上升。[1][8] 若计划从 1 月利率组切换到 7 月利率组,即使参与者已经取得的月领年金没有变化,最低一次性领取额也可随之下降。

一个抽去复杂因素的例子可以显示敏感度,同时不把结果当作实际养老金报价。连续 20 年、每年年末给付 $36,000,名义总额为 $720,000。若以固定 5.20% 贴现,这些给付的今日价值约为 $441,100;贴现率改为 5.62% 后,今日价值约为 $426,000,减少约 $15,200,降幅为 3.4%。本文的这项测算刻意省略死亡率、三段式利率曲线、按月支付时点、遗属给付、税务与计划补贴,只用于单独观察贴现率这一杠杆。

报价跟随计划的时钟,市场走势存在时差

仅凭今天的美国国债行情屏幕,退休者无法可靠推算明天的报价。法规允许计划在一个稳定期内维持适用利率不变;稳定期可以是一个日历月、日历季度、计划季度、计划年度或日历年度。计划还会指定回看月份,即稳定期开始前第一个至第五个完整日历月中的某一个月。计划也可改用合规平均值,从同一个五个月窗口中选取两个或更多连续月份计算。[2]

这种安排会产生时滞,有时还会造成跳变。市场收益率连续波动数周期间,报价仍可维持不动;进入下一个稳定期时,计划可一次性纳入另一组已公布利率。即使在同一天对同一项已获月领权益报价,两项计划也可因文件规定的时钟不同,采用不同的有效月份或获准使用的平均值。同一计划内,年金起付日跨过稳定期分界,也可改变适用的利率组。

另一处容易混淆的地方是,美国国税局还会公布用于养老金筹资的平滑利率。相应的 24 个月平均值用于确定计划发起人应确认和缴纳多少资金。本文讨论的第 417(e) 条最低现值利率则是按月公布的即期分段利率,不采用这项 24 个月平均处理。[1] 一项计划的账面筹资状况可以好转,个人选择报价同时沿着另一组利率变化。名称相近,两套账也不能混用。

最有力的制衡:现金报价变小,整体回报仍要另算

较高利率可压低现金报价,也可提高领取现金并投资时市场上可得的收益率。这正是制衡因素。若用于替代年金现金流的资产如今能赚取更高收益,一次性领取额下降就不等同于退休经济价值遭受同等损失。难点在实际执行:参与者要自行承担投资风险、收益次序风险、费用负担与长寿风险,而终身年金原本会在参与群体中分摊这些风险。

年金会把另一组风险交回计划。它提供终身稳定给付,也可包含联合与遗属年金形式;它仍带有交易对手风险,计划发起人的资金状况与 PBGC 在法定上限内的保障仍为这份承诺划定界限。[5] 一次性领取额带来灵活性、流动性,也让未用完的资产有机会留给继承人,同时面临支出过快或资金先于寿命耗尽的风险。因此,PBGC 的选择指南提醒读者考量本人健康、配偶健康、生活成本、其他稳定收入、债务、税务和资金管理能力,不能只看醒目的现金数字。[6]

通胀又划出一条界线。没有生活成本调整条款时,固定月领养老金可以提供出色的长寿保障,购买力保障却较为薄弱。一次性领取额可以配置于抗通胀资产;任何资产配置若要重建年金合同规定的终身现金流,都要承担成本与风险。遗属条款同样重要:放弃合格联合与遗属年金通常需要配偶在充分知情后同意,月领金额也可因覆盖两个人的寿命而降低。[5]

有效的比较分为两步。第一步核查折算过程:权益公式、年金起付日、利率月份或允许的平均方法、稳定期、死亡率表、补贴与遗属给付形式。第二步比较风险:作出选择后,长寿、再投资、通胀、流动性与遗产风险分别由谁承担。把两个步骤混在一起,会从一次利率变化直接跳到缺乏依据的结论。

证伪条件:计划自身条款切断利率联系

针对一项具体报价,若计划管理人确认,一次性领取额由现金余额账户、固定或更优厚的计划折算因子,或持续高于第 417(e) 条最低标准的其他条款决定;同时,进入已披露的下一稳定期后,新报价对法定利率变化没有反应,那么利率重置这一解释即被证伪。此时报价的边际变化由其他因素驱动。报价若有变化,可来自权益累积、年龄、退休时点、可选给付形式调整、死亡率表变化、参与者数据更正、计划修订、补贴或其他计划条款。

这项检验有意限定到具体计划。打开计划文件前便断言“利率上升,所以所有一次性领取额都下降”,逻辑上无法成立。

接下来关注什么

  1. 2026 年 9 月——下一份美国国税局利率通知:把下一组第 417(e) 条三档利率与 7 月的 4.62%、5.62% 和 6.51% 对照。只有确认计划的回看月份或允许的平均方法后,表中变动才会与报价相关。[1][2]
  2. 2026 年 10 月 1 日——下一个日历季度分界:若计划采用日历季度稳定期,应索取分界日前后的估算,并要求管理人明确利率月份或平均方法、年金起付日与死亡率表。若新旧报价之间缺少这套对应说明,报价还不足以用于决策。[2]
  3. 2027 年 1 月 1 日——死亡率表与年度稳定期交接点:美国国税局已经公布 2027 年不分性别死亡率表,适用于稳定期始于 2027 年的第 417(e) 条给付。采用年度时钟的计划在这个节点可同时切换适用年份和利率回看月份。[4]
  4. 选择材料上印明的截止日期:在首次给付前比较单人终身年金、遗属年金与一次性领取额,并以书面形式确认所选给付形式何时转为不可撤销。各计划的选项不同,之后是否仍有选择窗口,必须以计划文件为准。[5][6]

利率上升本身无从证明养老金变差,也无从证明一次性领取额不公平。更持久的理解在于两类给付的性质:一次性领取额是一项价格,每月年金则是原有的给付承诺。看清计划的时钟,先核对折算,再比较选择,让每种形式承受其实际归属的风险。

来源

  1. 美国国税局,Notice 2026-51——2026 年 7 月最低现值分段利率,以及该利率与 24 个月筹资利率的区别。
  2. 美国联邦法规电子版,26 C.F.R. § 1.417(e)-1——最低现值规则、三个给付时间段、稳定期、回看月份与允许的多月平均值。
  3. 美国国税局,Internal Revenue Bulletin 2025-31,Notice 2025-40——适用于稳定期始于 2026 年的第 417(e) 条给付的不分性别死亡率表。
  4. 美国国税局,Internal Revenue Bulletin 2026-21,Notice 2026-27——适用于稳定期始于 2027 年的第 417(e) 条给付的不分性别死亡率表。
  5. 美国养老金福利担保公司,“养老金与 401(k) 有何不同?”——给付公式、现值折算、遗属给付形式,以及集合管理的养老金与个人账户之间的区别。
  6. 美国养老金福利担保公司,“年金还是一次性领取额”(更新于 2026 年 3 月 13 日)——终身收入、灵活性、继承、长寿、配偶、税务与计划选项之间的取舍。
  7. 杰克·科恩,“依靠美国联合矿工工会养老金生活的退休煤矿工人埃布·莱斯特,西弗吉尼亚州罗德尔”(1974 年 6 月),DOCUMERICA/美国国家档案馆,经 Wikimedia Commons——封面照片来源。
  8. 美国国税局,Notice 2026-14——作为起始比较基准的 2026 年 1 月最低现值分段利率。
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